1.程序员为什么会接受这样严苛的条件，因为经济不好，工作难找，为养家不得不接受严苛的条件，若经济好，企业对人员需求旺盛，找工作容易，他就不会接受这严苛的条件；    2.996为什么在互联网企业兴起？前些年互联网创业项目性质的企业为拿到投资人的钱做出演示程序，创业企业本身钱不多，为尽快做出演示程序，若多雇人，融资失败，根据劳动法及劳动合同法，交社保、解雇这些人就是大难题，就只好选择让内部不用磨合的熟手不停加班了。    3.很多项目性质的工作，完成工作时需要人，项目完成后不需要那么多人，劳动法及劳动法没有考虑到这样的问题就给企业造成了难题。    4.在乘公交车时上车者希望车赶紧开走避免太挤，未上车者希望多停车能上车，劳动法及劳动合同法更多地保护已上车者，不利于未上车者(人员不流动，上车机会就更少)及企业调整业务，这个问题需要论证，修法平衡。    5.解决这类问题的核心是大力发展经济，降低社保等养人负担，给企业处理项目性质工作更好的灵活性，让人好找工作。要求过于严苛的企业就难于招人不得不废除那些严苛的条件。对那些严苛的企业通过受理投诉进行公开听证，保留其合理规定，纠正其不合理要求。

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