师达实验学校长期欠薪引热议？岳池的做法是，以直面问题破题，用舆情智慧护航教育民生
6小时前
谢歌说事
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师达实验学校长期欠薪引热议？岳池县的做法是，以直面问题破题，用舆情智慧护航教育民生
谢歌说事
近日，网友发帖反映岳池师达实验学校存在长期欠薪、社保未缴问题，引发网络热议。
岳池方面回应：11月4日，封面新闻记者在该校看到，目前学校教学秩序正常，学生有序行课。该校相关负责人告诉记者，自2025年11月起，学校将按月足额发放当月工资，并正常缴纳社保及公积金。对于历史欠款，已制定分期补发、补缴计划，第一批款项已发放到位。（信息来源：封面新闻）↓↓↓
封面新闻截图
有问题不怕，怕的是不解决问题，还对公众说假话。谢歌说事关注到，随着网络舆情发酵，这场关乎岳池县教职工权益和教育秩序稳定的舆情考验也随之而来。而岳池县在针对该事件的网络舆情应对上，没有回避、没有拖延，反倒是以正视问题的态度、务实有力的举措和科学高效的舆情引导，交出了一份让社会各界群众满意的民生答卷，值得点赞。
事件发生后，岳池县闻声即动，以正视问题的担当破解民生难题。面对网友诉求，岳池县没有停留在口头回应上，而是用实打实的行动彰显治理温度：县教科体局第一时间核实情况、公开承认问题，避免了“否认式回应”引发的信任危机；我们留意到，针对此事，岳池县委、县政府迅速成立了工作组，开展学费及涉事款项进行流向穿透式调查，从根源上堵住了资金监管漏洞，同时派出驻校工作组将补发补缴计划纳入专项监督，把“承诺”二字钉在落实上。从媒体披露的情况看，涉事学校已制定分期补发计划，到11月4日第一批欠薪足额发放、教师银行流水的眼见为实，再到明确11月起按月发薪、12月起补缴社保，每一步都踩在“解决问题”的关键点上。岳池县政府不回避矛盾、不敷衍群众，用“有手段”的处理方式，让教职工的忧心变成了安心，也守住了学校正常的教学秩序。
更要点赞岳池县针对网络舆情的科学导控，和以舆情智慧化解基层矛盾、凝聚共识。网络舆情的应对，既要“快”，更要“准”。我们认为，岳池县对本次事件的舆情处置，因为“不说假话”，而没有陷入被动辟谣的误区，更走在了主动正面引导舆论的前列：一是通过官方渠道及时通报调查进展，让公众了解“问题在哪、怎么解决、何时解决”，有效遏制了谣言滋生的空间；二是借助封面新闻等第三方媒体现场走访和客观报道，用“校园教学井然”“校长出示补缴通知”“教师展示工资流水”等具象化场景，传递“问题正在解决”的积极信号，缓解了公众焦虑；而且，我们还关注到，在整个过程中，岳池县从核实情况到推动补发，再从资金监管到秩序维护，其中的每一个环节都保持了信息透明，既回应了教职工的核心诉求，也向社会传递了“政府会守护群众权益”的信心。这种不堵不瞒、边解决边通报的舆情应对方式，不仅化解了潜在的矛盾升级风险，更以公开透明赢得了公众信任，为构建和谐的教育环境筑牢了舆论基础。
该县网信等部门，从直面舆论关切到高效解决问题，从科学处置舆情到守护教育稳定，岳池县的实践印证了一个道理，那就是，基层治理的温度，真实地，藏在倾听民意的态度里，显现在“解决问题”的能力中。这种以群众诉求为导向、以舆情智慧为助力的治理模式，既为化解类似民生舆情提供了示范，更让民有所呼、政有所应的理念落地生根。
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