尊敬的绵阳市领导：       您们好！       我们是绵阳经济技术开发区塘汛街道的党员和群众，现就塘汛滨湖社区“两委”换届工作中的有关情况，向您反映我们的意见和担忧。我们认为，提名为滨湖社区党委书记人选的何春梅同志不适合担任该职务，具体理由如下：       一、党龄资格存疑，不符合相关规定。滨湖社区作为党委建制的基层组织，其党委书记人选应当具备相应的党龄要求。何春梅入党时间较短，截至目前的党龄尚未满3年，这与党内有关干部任职资格的规定可能存在不符之处，其资格条件的合规性令人存疑。

       二、党建及基层工作经验不足，能力业绩不突出。何春梅自2020年12月起在三江社区任居委副主任，期间才提交入党申请书，接受党组织培养锻炼的时间相对有限，党建理论素养和实践经验积累明显不足。在三江社区工作期间，其分管的工作领域表现平平，未能取得良好或优秀的工作实绩，普遍反映其工作能力一般。同时，与同事间的协作配合不够顺畅，存在不和谐现象。       三、岗位调整仓促，群众基础薄弱。2025年8月，何春梅被突然调整至滨湖社区挂职担任党委副书记。此次调动较为仓促，其本人对滨湖社区的复杂情况缺乏深入了解和适应过程。挂职期间，其工作思路和方法未能得到社区党员和群众的广泛认同，大家对她的工作表现满意度不高。       四、兼职业委会履职不力，责任心与服务意识欠缺。何春梅在三江社区任职副主任期间，还兼任了滨湖社区所辖涪滨印象商住小区的业委会委员。在业委会任职期间，未能妥善平衡本职与兼职工作，不仅存在不服从管理的情况，还很少参加业委会的重要会议，未能有效履行委员职责，缺乏应有的奉献精神和责任担当。

      五、为何火线提拔，背后意味着什么。何春梅在两个社区工作期间均无突出业绩，也不符合特定选拔条件，其“火线提拔”的合理性存疑。推荐环节未听取党委委员和党员意见，直接指定人选，程序明显违规。此事关系选人用人公信力，需予以重视核查。       滨湖社区是典型的城市商住楼盘社区，对党委书记的综合素质、基层经验及群众基础要求很高。我们认为，让一个党龄较短、党建及复杂社区治理经验明显不足、群众认可度不高，可能不利于社区的和谐稳定与长远发展。                                     塘汛党员群众           2025年11月1日

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