公务员禁酒不能搞层层加码，莫把“节约令”搞成一刀切
昨天 15:40
谢歌说事
麻辣社区
公务员禁酒不能搞层层加码，莫把“节约令”搞成一刀切[color=rgba(0, 0, 0, 0.3) 谢歌说事 昨天去广安本地主城区的东南片区逛了一圈发现，仅华冠城一条不足300米的巷圈里的餐馆几天之内就关了6家。
“有啥办法呢，禁酒令一出，生意就惨不忍睹了！”一家仍在坚持经营的店老板无奈的表示。
印象中，这可是个平时商贾云集的小街巷啊！
我们留意到，市民对修订后的《党政机关厉行节约反对浪费条例》尤为关注，其中公务接待“不上酒”的规定被简单称为禁酒令，但其实这部条例是涵盖差旅、会务、用车、办公用房等多方面的“节约令”，核心是通过制度约束让公共资源用在实处。然而政策落地时，一些地方却出现了层层加码的怪现象，把好经念歪了。
其实，这部条例从2013年首次发布到2025年修订，针对的是公务活动中变相浪费、公款吃喝等具体问题，比如有的单位借培训旅游、把接待费转移到下属企业，或是在公务用车上搞“豪华内饰”。《条例》明明说的是，严格按照标准协助安排接待对象用餐，有的地方，把下班后同事聚餐、朋友聚餐也管起来了；《条例》还说公务接待不能上酒，有的地方，员工不但工作日不能喝酒，双休日也不能喝酒。理论上说，这就意味着员工在单位不能喝酒，回到家后也不能喝酒；《条例》说机关和事业单位公务接待禁止上酒，但一些不是机关、不是“工青妇”也不是事业单位的企业，跳将出来，非要把《条例》往自己身上套，甚至还增加一些更加严苛的条款。
由此可见，条例明确公务接待“不上酒”，是为了刹住奢靡之风，而非干预私人生活。但现实中，部分执行者却把“精准约束”搞成了全面禁绝：某地要求公职人员“工作日24小时禁酒”，周末家庭聚餐都要报备；某企业规定员工“下班后在家喝酒也要处分”；更荒唐的是，有媒体报道，某地司法局竟发文要求律师“任何场合不得饮酒”。一些律师发牢骚：律师属于是体制外人员，人家喝不喝酒、怎么喝酒，有你卵事？由此可见，这些做法明显超出了条例适用范围，也违背了法治精神，普通公民在法律框架内的行为不应被随意干预。
为什么会出现“层层加码”？
深层原因在于一些干部政绩观错位和懒政思维。有的地方把执行政策当成“表决心”，觉得越严越显担当，比如网传“休息日聚餐超3人算违规”；有的单位为了免责，干脆“一禁了之”，像安徽某银行客户经理因一碗面的工作餐被处罚，就忽视了正常业务往来的合理性。
种种层层加码的做法带来的负面影响不小，对餐饮行业来说，公务员消费占比高的地区生意冷清；对干部而言，连周末和家人喝酒都提心吊胆，反而影响工作积极性；从法治角度看，企业自行加码、部门越权发文，也破坏了政策权威性。
要让制度回归理性，关键在精准施策。首先得吃透政策边界：条例规范的是“公域”行为，而非干预私人生活，公务接待禁酒针对的是公款吃喝，企业和社会组织不能超越法律权限约束员工私人生活。其次要完善监督机制，比如河南纪委监委明确“公职人员周末不值班可正常饮酒”，这种及时回应能消除误解；同时畅通举报渠道，问责侵害公民权益的行为。最后，地方政府应把精力放在优化预算管理、盘活闲置资产等“硬任务”上，比如将闲置办公楼改造成培训基地，这才是节约资源的务实做法。
好的制度需要硬度与温度平衡。《条例》用刚性约束遏制浪费，体现的是制度“硬度”；而执行中避免一刀切、保护合法权益，彰显的是温度。只有两者结合，做到“严而不苛”，才能让政策落地生根。因为节约不是目的，让公共资源更好服务人民，才是政策的终极追求。
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