近日，《哈尔滨市级机关事业单位编外用人清理规范工作方案》发布引发舆论关注。　　《方案》称，从3月初起，集中力量和时间开展市级机关事业单位编外用人清理规范工作。此次专项整治行动的实施对象为市级机关、市属事业单位现有雇员、行业专职人员、工勤人员和单位自聘人员（统称“编外用人”）。　　梳理公开报道发现，类似哈尔滨这样清理规范机关事业单位编外人员的工作，去年下半年以来不少地区都有出现。　　2022年9月22日，湖北监利市召开机关事业单位编外聘用人员清理规范动员部署会议，决定对全市机关事业单位编外聘用人员进行清理规范。今年3月以来，内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗委编办、呼伦贝尔市委编办均在官网发布消息，扎实开展编外聘用人员核查工作。　　对此，有网友表示支持，“既然财政紧张就应精兵简政！”也有网友担忧，“又要下岗一批人了，就业竞争更激烈了。”“哈尔滨本来就没什么就业岗位，这下更难熬了。”　　有网友为编外人员鸣不平，“平时干活多工资也就算了，这下还要被裁掉，上哪说理去？”“编外都没有闲着的，一个萝卜一个坑，清退了让谁顶？”“先把在编人员的素质能力质量都提上来，一刀切清理，肯定会乱套。”还有不少网友呼吁，“真正应该清理的那些占用编制却不干活的人！”“编制内人员不合格更该清理！”“先清理一下领空饷的人吧。”　　舆论提醒，缩减人员和开支不是目的，提高机构运转效率才是关键。编外人员能弥补编制使用固定性强但灵活性不足的缺点，清理工作不能“一刀切”。清理后，大量编外再就业也可能也会冲击就业市场，需要提前做好相关安排。订阅麻辣新舆情 查看更多热点信息

展开

打开麻辣社区 APP,阅读全文